现货1.45*6.25/1.4*6.0国标黄铜扁线，光亮H62黄铜方棒详细介绍

现货1.45*6.25/1.4*6.0国标黄铜扁线，光亮H62黄铜方棒，

广东三友金属材料厂主要生产铍铜、碲铜、锑铜、硅青铜、杯士铜、磷青铜、铝青铜、锡青铜、(进口红铜、黄铜)、铜棒：黄铜棒、锡青铜棒、紫铜棒、铍青铜棒材、白铜棒、杯士铜棒、磷铜棒、铅黄铜棒材等等； 铜棒系列：H62铜棒、H63铜棒、H65铜棒、H68铜棒、H70铜棒、H80铜棒、H85铜棒、H90铜棒、H96铜棒、T1铜棒、T2铜棒、C1100铜棒、C5111铜棒、C5101铜棒、C5191铜棒、C5210铜棒、TU1铜棒、TP1铜棒、TP2铜棒、TAg0.08铜棒、TAg0.1铜棒、C1100铜棒、C1020铜棒、C1201铜棒、C1220铜棒、C1271铜棒、C2100铜棒、C2200铜棒、C2300铜棒、C2400铜棒、C2600铜棒、C2680铜棒、C2700铜棒、C2720铜棒、C2800铜棒、C2801铜棒等。

1.铜棒：黄铜棒、锡青铜棒、紫铜棒、铍青铜棒材、白铜棒、杯士铜棒、磷铜棒、铅黄铜棒材等；

2.铜板：黄铜板、紫铜板、铍青铜板材、洋白铜板、锡青铜板材、磷铜板等；

3.铜线：黄铜线、紫铜线、磷铜线、白铜线、弹簧线、螺丝线等；                            

4.铜带：黄铜带、紫铜带、铍青铜带、磷铜带、锌白铜带、无氧铜带、磷脱氧铜带等；

5.铜管：黄铜管、紫铜管、锡青铜管、铍铜管、磷铜管、杯士铜管等；

6.铜排：黄铜排、紫铜排等；紫铜条、黄铜条、磷铜条、白铜条、铍铜条、铝青铜条、锡青铜条；

7.铜箔：黄铜箔、紫铜箔、铍青铜箔、磷铜箔、锌白铜箔、无氧铜箔、磷脱氧铜箔

规格：直径：1.0-200mm、长度：2500-6000mm。 

用途：建筑、医疗、机械、五金加工、航空等。

铜宽厚板： 多牌号黄铜、青铜、白铜。厚度125mm，宽度3000mm，长度6000mm。锯切铜排长度可达12米。

铜的大管、大棒：挤制管外径420mm，壁厚80mm；拉制管外径360mm，壁厚10mm，挤制棒材外径180mm。

公司凭借铜铝材料专业经营的丰富经验，为客户提供专业的选材建议、良好的加工、配送和售后服务，在质量、交货速度和服务等各方面更好的满足客户的需求，帮助客户在竞争中获得先机！【咨询热线0755-27067729,联系人：林先生手机13530565733，【在线咨询QQ1176877890】，传真0755-27067739,官方网址】

三友注重员工培训与培养，立足企业长远发展　　

人才是增强企业综合竞争力的资本。三友金属一直将人才的培育和培养放在企业管理的核心位置，采用多种方式、多种机制保障人才的培育和成长，成为三友金属快速成长的强大助推器。

　　1、建立完善的人才梯队培养机制，培育核心人才

　　根据员工的业绩表现和发展潜质，逐步搭建出了公司的人才梯队，针对梯队人才定期组织管理能力和专业技能的培训，提升其管理素质和专业技能，为他们的职业发展规划提供指导；同时，对梯队人才实行岗位轮换和考核，对表现优异的人才及时予以晋升和奖励，很好地保障了员工在三友金属的发展平台。

　　总而言之，面对竞争日益激烈的市场，三友金属决策层充分意识到：人才是三友金属抢占市场的尚方宝剑。在企业日益发展的进程中，也一定会将“重才、爱才、惜才、用才”的人才方略坚持不懈地***执行下去。

　　2、重点培育技术人才，走科技创新发展道路

　　为了进一步明确技术人员在集团的发展路径，为技术人员提供个人的职业发展平台，引导技术人员在职业发展道路上不断前进，公司建立了技术人员内部职称评定聘用机制。对研发、生产等技术类人才，分成了技术员、助理工程师、工程师、***工程师四个级别，纳入项目管理，并对应制定了评定标准，每年集中组织一次评选聘用活动。技术职称的评定，与人才的培训、晋升等机制相结合，很好地促进了技术人员的成长。

引进网络培训平台，拓展培训渠道

　　公司还充分发挥网络优势，建立了三友金属网络培训平台，目的是为三友金属的员工配置一整套的企业管理、专业技能等知识的资料库，并不断提升我们团队的学习力创造良好的环境。